🎯 Power Metrics: o futuro da mensuração ou só mais um jeito de controlar melhor?
Nos últimos tempos, muito se fala sobre substituir os KPIs superficiais por Power Metrics — aquelas métricas estratégicas que captam o que realmente move o desempenho humano. Mas será que estamos preparados para isso?
Sim, elas podem ser valiosas. Mas também podem repetir os mesmos erros de sempre — com roupas novas.
⚠️ Quando você mede “relacionamento interpessoal”, está medindo o quê, exatamente?
A competência de escuta?
Ou a simpatia performada para agradar o chefe?
⚠️ Quando pergunta “como você está se sentindo?”, quer saber a verdade?
Ou só deseja um número que dê conforto estatístico ao relatório?
O problema não está em medir. Está em achar que o que foi dito é a verdade. Ou pior: que o silêncio é desinteresse.
No E-Divã, desenvolvemos Power Metrics que buscam os rastros do sujeito, não suas respostas.
Analisamos repetição, engajamento reflexivo e retorno simbólico — sem depender de opiniões ou vigilância emocional.
📉 Evitamos métricas que premiam a máscara e punem o conflito.
📈 Priorizamos escuta, contexto e a liberdade de não se encaixar.
🔍 Porque medir sem entender é só mais uma forma de controle. E controle não gera transformação — só obediência.
Quer saber como medir de outro jeito, com profundidade, sem reduzir pessoas a gráficos?
Fale com a gente.
