🎯 Reter Talentos Não É Sobre Mimos — É Sobre Alinhamento
Quer reter talentos? Esqueça as mesas de pingue-pongue e os pufes coloridos. O que prende uma pessoa em uma empresa não é a diversão, é o sentido.
A retenção começa com uma pergunta simples (e poderosa): O que essa pessoa espera da jornada dela aqui — e o que a empresa realmente pode oferecer?
Expectativas desalinhadas geram frustrações silenciosas. Prometer crescimento sem plano real, vender liberdade sem confiança, exigir entrega sem escuta mina a motivação com o tempo.
Retenção não é sobre manter alguém preso.
É sobre criar um espaço onde a pessoa queira ficar, possa crescer e se enxergue no processo.
📌 O segredo está em três pilares:
✔️ Clareza: sobre papéis, metas e possibilidades reais.
✔️ Coerência: entre discurso e prática.
✔️ Cultura: que valorize o coletivo sem apagar o indivíduo.
Se quiser que bons profissionais permaneçam, comece ouvindo — de verdade — o que eles precisam para continuar dando o melhor de si.
E você? Já parou pra alinhar expectativas com sua equipe?
👇 O E-Divã pode ajudar seus colaboradores a entenderem seus próprios caminhos e escolhas com mais clareza emocional:
