🧠 A subjetividade foi esquecida. Agora, a conta chegou. Durante décadas, o mundo corporativo priorizou o conhecimento técnico, a produtividade e os resultados mensuráveis — e calou a subjetividade dos profissionais. As emoções sempre foram tratadas como fraqueza no ambiente profissional. O sofrimento ainda é visto como falta de preparo, e a escuta, como perda de tempo. Mas a conta chegou. 👉 Transtornos mentais já são a terceira maior causa de afastamentos no Brasil.👉 Os custos com licenças, rotatividade e improdutividade batem bilhões ao ano.👉 E agora, com a atualização da NR-1, a saúde mental passou a ser exigência legal para todas as empresas. A subjetividade, que foi negada, agora aparece — como crise, como silêncio, como ausência. Mas é possível fazer diferente. Mais do que cumprir normas, empresas podem reconhecer o sujeito por trás do crachá, investir em ferramentas de cuidado contínuo e colher resultados concretos: mais engajamento, menos afastamentos, mais consciência, mais humanidade. Cuidar da saúde emocional não é custo — é prevenção, é estratégia, é sustentabilidade. E talvez seja a única saída possível para um futuro do trabalho que ainda queira ser habitável. Quer refletir sobre isso de forma real? Conheça o E-Divã, o primeiro assistente psicanalítico automatizado do mundo.
Saúde Mental Nas Empresas
Saúde mental não é mais um benefício. É uma exigência. E, acima de tudo, uma estratégia. Empresas que adotam o E-Divã não estão apenas cumprindo as exigências trabalhistas previstas pela NR1 — estão investindo em um clima organizacional mais saudável, colaborativo e produtivo. 📉 Ambientes tóxicos impactam diretamente nos índices de rotatividade, absenteísmo e produtividade.📈 Já organizações que atuam preventivamente na saúde mental observam:– Redução de até 32% no turnover– Aumento de 23% no engajamentoE um ROI médio de 4x para cada R$ 1 investido em bem-estar emocional. O E-Divã atua como um assistente com base freudiana, oferecendo escuta, reflexão e suporte contínuo — disponível 24h, acessível a todos e ajustado à cultura de cada empresa. A nova era do trabalho exige mais do que metas. Exige responsabilidade subjetiva. E empresas inteligentes sabem que cuidar da mente é cuidar do negócio. 📩 Vamos conversar sobre como implantar o E-Divã na sua organização?
