🎯 Power Metrics: o futuro da mensuração ou só mais um jeito de controlar melhor? Nos últimos tempos, muito se fala sobre substituir os KPIs superficiais por Power Metrics — aquelas métricas estratégicas que captam o que realmente move o desempenho humano. Mas será que estamos preparados para isso? Sim, elas podem ser valiosas. Mas também podem repetir os mesmos erros de sempre — com roupas novas. ⚠️ Quando você mede “relacionamento interpessoal”, está medindo o quê, exatamente?A competência de escuta?Ou a simpatia performada para agradar o chefe? ⚠️ Quando pergunta “como você está se sentindo?”, quer saber a verdade?Ou só deseja um número que dê conforto estatístico ao relatório? O problema não está em medir. Está em achar que o que foi dito é a verdade. Ou pior: que o silêncio é desinteresse. No E-Divã, desenvolvemos Power Metrics que buscam os rastros do sujeito, não suas respostas. Analisamos repetição, engajamento reflexivo e retorno simbólico — sem depender de opiniões ou vigilância emocional. 📉 Evitamos métricas que premiam a máscara e punem o conflito.📈 Priorizamos escuta, contexto e a liberdade de não se encaixar. 🔍 Porque medir sem entender é só mais uma forma de controle. E controle não gera transformação — só obediência. Quer saber como medir de outro jeito, com profundidade, sem reduzir pessoas a gráficos? Fale com a gente.
Saúde Mental Nas Empresas
Saúde mental não é mais um benefício. É uma exigência. E, acima de tudo, uma estratégia. Empresas que adotam o E-Divã não estão apenas cumprindo as exigências trabalhistas previstas pela NR1 — estão investindo em um clima organizacional mais saudável, colaborativo e produtivo. 📉 Ambientes tóxicos impactam diretamente nos índices de rotatividade, absenteísmo e produtividade.📈 Já organizações que atuam preventivamente na saúde mental observam:– Redução de até 32% no turnover– Aumento de 23% no engajamentoE um ROI médio de 4x para cada R$ 1 investido em bem-estar emocional. O E-Divã atua como um assistente com base freudiana, oferecendo escuta, reflexão e suporte contínuo — disponível 24h, acessível a todos e ajustado à cultura de cada empresa. A nova era do trabalho exige mais do que metas. Exige responsabilidade subjetiva. E empresas inteligentes sabem que cuidar da mente é cuidar do negócio. 📩 Vamos conversar sobre como implantar o E-Divã na sua organização?
